Arbeta som personlig assistent hos HSA

Att vara anställd som personlig assistent hos HSA är ett bra val då vi värnar om kvaliteten i varje assistansuppdrag. Eftersom arbetsuppgifterna och arbetsmiljön varierar från uppdrag till uppdrag finns en arbetsledare och en arbetsmiljöansvarig i varje enskilt assistansuppdrag.

Arbetsledaren är assistenternas närmsta chef. Arbetsledaren kan vara kunden själv, en anhörig till kunden eller en personlig assistent som är utsedd till arbetsledare.

Det är arbetsledaren som rekryterar, lägger schema, bemannar frånvaro, ansvarar för introduktionen, genomför medarbetarsamtal och lönesamtal osv. På detta sätt leds uppdraget av en person som vet vad det handlar om och som är insatt i det specifika assistansuppdraget.

Vårt arbetssätt leder till både nöjda kunder och anställda.

Anställning som personlig assistent

HSA har kollektivavtal med KFO. Motparten är Kommunal. Vi tillämpar anställningsformer, löneavtal och ob-ersättningsavtal enligt kollektivavtal.

Som personlig assistent hos HSA omfattas du av kollektivavtalade försäkringar hos KP Pension & Försäkring. Utöver det har vi på HSA valt att teckna kompletterande försäkringar för våra anställda hos Trygghansa. Syftet med det är att du som anställd ska kunna känna en extra trygghet om oturen är framme.

Du omfattas av en förmånlig pensionslösning där du tjänar in tjänstepension på din lön från första arbetsdagen. Du kan koppla på ett efterlevandeskydd för de pengar som finns i försäkringen. Dessutom finns ett familjeskydd som betalas ut till dina efterlevanden om du avlider.

Arbetar du som personlig assistent hos HSA omfattas du även av avtalsgruppsjukförsäkring, trygghetsförsäkring vid arbetsskada, avtalsgrupplivförsäkring, reseförsäkring, ansvarsförsäkring, överfallsförsäkring, krisförsäkring och en rättskyddsförsäkring.