Stäng

Logga in

Ja tack till nyhetsbrev

Kontakta mig

Fyll i formuläret nedan så kontaktar vi dig så snart vi kan.

Kontaktformulär
Skickar

Personlig assistans – så fungerar det

Personlig arbetsledning

Personlig arbetsledning är grunden i HSAs arbetssätt. Du väljer själv vilka som ska vara dina personliga assistenter och deras arbetsledare.
Som stöd för uppdraget finns administrativ personal som med högsta kompetens inom t.ex. arbetsgivarfrågor, LSS-frågor, löneutbetalningar och ekonomi.
Vi tar det fulla arbetsgivaransvaret, har goda rutiner för hantering av assistansersättningen och löneutbetalningar, ett ambitiöst arbetsmiljöarbete och dokumentations- och kvalitetsrutiner som står väl upp mot Socialstyrelsens krav.

LSS-rådgivning

Ett beslut om assistans är personligt och det är alltid du som kund som bestämmer vad du vill göra med det.
Vi är emellertid väl medvetna om att lagstiftningen och myndighetskontakterna kring personlig assistans kan vara en riktig snårskog.
Därför erbjuder HSA kostnadsfri LSS-rådgivning. Vi kan exempelvis vara ett bra stöd vid en omprövning av ditt beslut eller att hjälpa dig att söka fler timmar. Vi kan även ansöka om personlig assistans från början, om du ännu inte har beslut.

Öppen redovisning för möjlighet att påverka

På Hela Sveriges Assistans tillämpar vi öppen redovisning av assistanstimmar och omkostnader. Den insynen gör bland annat att du kan påverka hur och när dina assistanstimmar ska användas.

 


Personlig arbetsledning

Personlig arbetsledning innebär många fördelar. En av dem är att du som kund själv bestämmer vilka som ska vara dina assistenter och vem som ska vara deras närmsta chef,
uppdragets personliga arbetsledare. Beslut kan genom den personliga arbetsledningen fattas snabbt ute i uppdraget av den person som känner dig och uppdraget bäst.
Du kan själv välja att vara arbetsledare. Du kan också överlåta uppgiften till en anhörig eller låta en assistent ta arbetsledaransvaret. Det är helt upp till dig.

HSA som stöd i arbetsledningen

Du har genom huvudkontoret tillgång till expertis inom en mängd områden. Vi har god kunskap och lång erfarenhet inom personalfrågor, LSS och ekonomi. Vi erbjuder även utbildningar som ytterligare kan förbättra din personliga assistans. Alla arbetsledare får en omfattande introduktion på huvudkontoret.

Arbetsledaren har i alla frågor möjlighet att vända sig till vår arbetsledarkontakt eller någon annan på kontoret.
För att underlätta ytterligare finns till exempel även:

  • Hemsidan
  • Arbetsledarhandboken. Ett viktigt stöd med det mesta man kan behöva som arbetsledare i faktaväg
  • Personalhandboken
  • Genomförandeplaner
  • AiAi, digitalt schema och tidrapporteringssystem
  • Webb-baserad grundutbildning för alla personliga assistenter
  • Årlig träff för alla arbetsledare
  • Löpande nyhetsbrev från arbetsledarkontakten

Vi uppmuntrar till en dialog där vi gemensamt kan hitta den bästa lösningen för just dina behov. Därför är det viktigt för oss att vara tillgängliga.

 


Roller i assistansuppdraget

Ett assistansuppdrag består alltid av ett antal olika personer. Personerna har olika uppgifter och därmed olika roller. En person kan också ha flera roller.

Man kan vara både kund och arbetsledare och den som är förälder eller anhörig till en kund kan välja att arbeta både som personlig assistent och arbetsledare.
De olika rollerna är

  • Kund
  • Anhörig
  • God man
  • Personlig assistent
  • Arbetsledare
  • Administrativ personal

Som kund har jag assistenter i mitt hem. Jag bestämmer själv hur mitt assistansuppdrag ska fungera. Jag bestämmer vilka jag vill ha som assistenter och vem som ska vara deras arbetsledare. Det kan vara jag själv eller någon annan.

Som anhörig har jag stor kunskap om kundens önskemål och vardag. Därför är jag en viktig del i assistansuppdraget. Jag kan välja om jag vill fokusera på att ”bara” vara anhörig eller mer aktivt delta i assistansuppdraget som personlig assistent eller i rollen som arbetsledare.

Som personlig assistent är min uppgift att ge kunden service i dennes vardag. Som anställd i HSA har jag goda anställningsvillkor och möjlighet till utveckling. Yrket personlig assistent innebär en stor arbetsglädje och ett meningsfullt arbete tillsammans med den person som jag ger personlig assistans. Så här tycker våra personliga assistenter att det är hos oss.

Som personlig arbetsledare är jag de personliga assistenternas närmaste chef och HSAs arbetsgivarrepresentant. I rollen som arbetsledare har jag ansvar för olika områden. Eftersom jag ansvarar för ett specifikt uppdrag kan jag ha allt mitt fokus på att utveckla och förbättra just det assistansuppdraget.

Som administrativ personal är min uppgift att ha koll på lagar och regler så att de personliga arbetsledarna och de personliga assistenterna kan göra ett bra jobb och kunden kan leva det liv som hon eller han önskar. Kunniga administratörer ger ett tryggt assistansuppdrag.

 

Möt några av våra kunder, arbetsledare och personliga assistenter

I folktron är prästkragen en blomma med magiska krafter. Den är också Skånes landskapsblomma.

Facebook

Tillgänglighet på Furuvik

Furuvik som ligger utanför Gävle och bjuder på zoo, tivoli och bad skriver så här om tillgängligheten, ”På Furuvik har vi som mål att parken ska vara tillgänglig för alla. Därför pågår det ständigt ett arbete för att underlätta för våra gäster med funktionshinder. http://bit.ly/2tN6NAl

#tillgänglighet #Furuvik #Gävle #personligassistans

Tillgänglighet på Furuvik

Furuvik som ligger utanför Gävle och bjuder på zoo, tivoli och bad skriver så här om tillgängligheten, ”På Furuvik har vi som mål att parken ska vara tillgänglig för alla. Därför pågår det ständigt ett arbete för att underlätta för våra gäster med funktionshinder. bit.ly/2tN6NAl

#tillgänglighet #Furuvik #Gävle #personligassistans
... Se merSe mindre

Tillgänglighet på Gröna Lund

Så här skriver Gröna Lund om tillgänglighet på sin hemsida, ”På Gröna Lund har vi som mål att tivolit ska vara tillgängligt för alla. Därför pågår det ständigt ett arbete för att underlätta för våra gäster med funktionsnedsättning.” http://bit.ly/2szvjFR

#Grönalund #Stockholm #tillgänglighet

Tillgänglighet på Gröna Lund

Så här skriver Gröna Lund om tillgänglighet på sin hemsida, ”På Gröna Lund har vi som mål att tivolit ska vara tillgängligt för alla. Därför pågår det ständigt ett arbete för att underlätta för våra gäster med funktionsnedsättning.” bit.ly/2szvjFR

#Grönalund #Stockholm #tillgänglighet
... Se merSe mindre

Nu vill vi passa på att önska er alla en riktigt fin midsommarhelg!

På måndag är vi tillbaka på kontoret och har öppet som vanligt hela sommaren.

#personligassistans #midsommar #öppet #vifinnsihelasverige

Nu vill vi passa på att önska er alla en riktigt fin midsommarhelg!

På måndag är vi tillbaka på kontoret och har öppet som vanligt hela sommaren.

#personligassistans #midsommar #öppet #vifinnsihelasverige
... Se merSe mindre

Visa fler